Аутстаффинг персонала

МОСКВА И МО

Эффективный подбор персонала для вашего бизнеса

Найдем квалифицированных сотрудников: от массового линейного персонала до узких специалистов и руководителей. Сэкономим время вашего HR-отдела, снизим риски найма и обеспечим компанию кадрами, приносящими результат.

РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ

4,8 ★★★★★ Рейтинг организации в Яндексе

Быстрое закрытие

Используем собственные базы, профильные сообщества и современные технологии сорсинга для быстрого поиска.

Оплата за результат

Никаких скрытых платежей и авансов. Вы платите только по факту выхода нужного специалиста на работу.

Гарантия замены

Бесплатно подберем нового сотрудника, если кандидат не пройдет испытательный срок в вашей компании.

Тщательный отбор

Оцениваем Hard и Soft skills, проверяем рекомендации и мотивацию, предоставляя только лучших кандидатов.

Кейсы

Максимальный контроль, гибкие условия и надёжные сотрудники под ваш заказ

120 паллет за ночь

бригада из 14 человек

7 ч работы

120

на

18%

ускорили отгрузку

Обсудить услугу

Такелаж 2-т станка

6 такелажников и рохля

2,1

на

без простоев

Обсудить услугу

Рекордная инвентаризация

10 грузчиков

8 ч смена

9 000

на

99,8 %

точность

Обсудить услугу

Мы реализовали более 500 успешных проектов в самых разных отраслях

CTT – это ваш надёжный партнёр в сфере аутстаффинга персонала в Москве. Наша миссия – помогать компаниям достигать целей, предоставляя качественные и эффективные кадровые решения. Мы работаем с бизнесом любого масштаба, предлагая индивидуальный подход к каждой задаче. Наши принципы – прозрачность, оперативность и ориентация на результат. Доверяя нам свои кадровые задачи, вы освобождаете время для стратегического развития вашего бизнеса.

1,2 года

Средний срок занятости сотрудников в проектах

83%

Компаний обращаются к нам за подбором персонала повторно

Часто задаваемые вопросы по подбору персонала

В какие сроки вы закрываете вакансии для бизнеса?

Сроки зависят от сложности профиля должности. Линейный и массовый персонал (комплектовщики, грузчики, кассиры) мы предоставляем за 2–5 дней. Точечный подбор узких специалистов (ИТР, менеджеры, руководители) в среднем занимает от 14 до 30 дней с момента утверждения заявки.

По какой схеме производится оплата услуг кадрового агентства?

Мы работаем по прозрачной модели Success Fee (оплата за результат). Вы не платите авансы за сам процесс поиска. Агентское вознаграждение перечисляется только после того, как подобранный кандидат успешно прошел все этапы согласования и фактически вышел на работу.

Что произойдет, если подобранный сотрудник не пройдет испытательный срок?

В договоре мы фиксируем гарантийный период на каждого кандидата (как правило, от 1 до 3 месяцев в зависимости от грейда). Если в течение этого времени сотрудник не справляется с задачами или увольняется сам, мы оперативно и бесплатно предоставляем равноценную замену.

Как вы проверяете компетенции и надежность кандидатов?

Мы применяем многоступенчатый отбор: проводим телефонный скрининг, глубинные интервью по компетенциям (включая метод STAR), собираем развернутые рекомендации с прошлых мест работы и, по согласованию с вами, проводим тестирование профессиональных навыков (Hard Skills).

Остались вопросы?

Оставьте заявку или свяжитесь с нами любым удобным способом. Мы постараемся помочь и все расскажем.

Отправить